Фиксирую поведение компонентов

Или как я устранил рассогласованность команд, внедрив единую документацию

2024

Продукт: HR-платформа для 300 тыс. пользователей

На проекте не существовало доступной спецификации поведения компонентов. Сторибук всегда был в планах, но так и не был заведён.

В роли ведущего дизайнера я внедрил единую интерактивную документацию на компоненты.

Проблемы отсутствия документации

Цикличное обсуждение однотипных вопросов;

раздувание трат на реализацию функционала;

несоответствие прода макетам.

Моё решение

я подготовил прототип документации и навигации по ней, протестировал новый формат с командой в рамках спринта и собрал обратную связь.

Затем я наполнил документацию описаниями компонентов, а самые сложные из них дополнил интерактивными прототипами.

Я освободил команду от цикличных споров, предоставив единый источник истины

Рассказываю

Компоненты получили исчерпывающее описание своего поведения в форме, доступной всем участникам процесса.

Показываю

Отдельные компоненты получили интерактивные прототипы, наглядно повторяющие описанное поведение в традициях сторибуков.

1.9 млн ₽

Чистая экономия на аналитике
и разработке ежегодно

30%

Прирост скорости
работы всей команды


Следующий кейс →

Предложить мне работу