Упрощаю подготовку к ежегодной оценке

Или как я автоматизировал рутину и защитил пользователя от ошибок

2025

Продукт: HR-платформа для 300 тыс. пользователей

При создании оценочных мероприятий пользователи были вынуждены совершать ключевые действия вручную. Это было главным источником ошибок.

В роли ведущего дизайнера я автоматизировал ключевые этапы и снизил количество конфликтов.

Проблема 1.

Ручное копирование данных

При создании оценочных мероприятий HR-специалисты переносили списки участников мероприятий из Excel вручную. Это отнимало часы, приводило к ошибкам.

Моё решение: автоматизация

Я внедрил функцию массового импорта списков участников в 1 клик.

Проблема 2.

Скрытые конфликты

Система никак не информировала пользователя о критичных ошибках:

один и тот же участник в 2+ мероприятиях;

миграция участников между мероприятиями.

Далее по эффекту домино корректные мероприятия ломались и требовали долгих перепроверок.

Моё решение: дать больше контекста

Я реализовал гибкую систему уведомлений о возникающих конфликтах списков.

Проблема 3.

Хаотичное планирование

Даты проведения мероприятий назначались без единого таймлайна. Председатели часто оказывались раздвоены между несколькими мероприятиями, процесс замедлялся.

Моё решение: синхронизировать таймлайны

Я внедрил единый график запланированных мероприятий оценки.

Я дал пользователям умную систему, устойчивую к каскадным ошибкам

70%

Прирост скорости
подготовки оценочных
мероприятий


Следующий кейс →

Предложить мне работу